Talent @ play
Een game-based talentenworkshop
In samenwerking met de Talent Coach ontwikkelden we de ‘talent@play‘ workshop.
In deze workshop vergroten we de impact van een talentenworkshop door te vertrekken vanuit een pedagogisch doordacht speldesign
Meer betrokkenheid
Sterkere beleving
Grote impact
De kracht van een helder talentenkader
In deze workshop werken we met het eigen talentenmodel van De talent coach.
De kleuren geven aan op welk gebied de talenten zich situeren:
Doordacht blauw : intellectueel gerichte talenten zoals bedachtzame keuzes maken, redeneervermogen, weetgierigheid, …
Sprankelend geel: creatieve talenten zoals veel ideeën hebben, vernieuwend zijn, een oog voor vorm en esthetiek, graag unieke zaken creëren, …
Warm groen : mensgerichte talenten , zoals zorgende, verbindende of luisterende vaardigheden, …
Krachtig rood : ondernemende talenten zoals overtuigings- en beslissingskracht, initiatief nemen, groeigerichtheid,…
Beheerst paars: organisatorische en administratieve talenten zoals orde en punctualiteit, praktische organisatie, …
Down-to-earth oranje: praktische en uitvoerende talenten zoals fysieke kracht, handig zijn, technisch inzicht, praktische problemen oplossen, enz.
Met een doordacht speldesign
Deze workshop vertrekt vanuit een coöperatief spel waarbij je als team de krachten bundelt en taken verdeelt.
De deelnemers gaan samen met een karavaan op weg langs de mythische zijderoute… Het is een tocht vol ontdekkingen, gevaren, belevenissen en verhalen. Elk heeft zo zijn eigen redenen om mee te gaan, elk heeft iets unieks te bieden of te delen. De reis biedt het gezelschap gedeelde ervaringen en inzichten.
Game-based learning zorgt voor een krachtige leerervaring waarin deelnemers samen actief aan de slag gaan. De spelvorm wakkert nieuwsgierigheid op: dé trigger voor leren en innoveren. In de spelcontext kunnen deelnemers actief experimenteren met het inzetten van hun talenten. We maken de deelnemers op die manier warm om echt actief aan de slag te gaan met talenten. Dit zorgt nadien voor een krachtige transfer naar de realiteit. De spelervaring biedt deelnemers ook een taal aan om in verdere teamwerking op terug te komen en op in te spelen.
De Talent @ play workshop bestaat uit vier fases:
Fase 1 - Ontdek het talentenkader
We starten het spel!
Tijdens deze eerste spelfase maken de deelnemers kennis met het belang van talentgericht werken en het talentenkader.
Samen construeren we het model en staan we stil bij de betekenis van de verschillende kleuren.
Fase 2 - eigen en elkaars talenten ontdekken
Via verschillende opdrachten leren de deelnemers hun eigen en elkaars talenten (her-)kennen.
We staan stil bij de spelbeleving en ontdekken samen welke talenten zich in het team bevinden.
Fase 3 - inzetten van talenten
Diverse opdrachten dagen deelnemers uit om gericht hun krachten te bundelen en slim taken te verdelen volgens ieders talent.
In deze fase oefenen de deelnemers in het gericht inzetten van talenten via opdrachten.
Fase 4: als team floreren
De spelervaring maakt de diversiteit aan talenten in team visueel zichtbaar.
Dit overzicht is een uitgelezen vertrekpunt tot verder gesprek en exploratie. We vatten samen, staan stil en bekijken wat het team nodig heeft om te floreren.
Na de workshop
De talenten laten verder leven?
Na de workshop kunnen de deelnemers toegang krijgen tot een online leeromgeving waarin het kleurenmodel en de onderliggende talenten in meer detail toegelicht worden.
Wat mag je verwachten?
Na deze workshop…
hebben je medewerkers
- zicht op de eigen talenten
- meer begrip en waardering voor talenten van hun teamgenoten
- tips om tot concrete acties te komen
heb je als leidinggevende
- meer inzicht verworven in de talenten van jouw team en hoe je hen het best kan motiveren en uitdagen
- tools in handen om je team te laten floreren door een meer geichte inzet van de aanwezige talenten
Interesse in de workshop Talent @ play ?
Interesse om talenten te verkennen in jouw team? Of misschien zit je nog met concrete vragen over onze talent @ play workshop?
Geef ons een seintje!